学贵专·而不以泛滥为贤

工作一年多时间，做了很多事，学了很多新东西。但对自己的掌握的东西没有一个明确地概念，为了对自我有更清晰的认识，决定去网上投一些简历，类似的网站有很多，选了拉勾网这个目前比较火的程序猿招聘网站，简单制作了自己的简历。投了几个薪水相对较高的公司职位（因为这样要求也会比较高），很快就收到了来自阿里巴巴聚划算的面试电话。从毕业后就没有面试过的我，面试时还是挺紧张的。

面试过程中的问题大概有这些：

• 介绍一下自己的工作，做过哪些项目。
• 协议的设计，优点等（不讲协议细节和实现）。
• 整个系统的架构，怎么处理大量用户量。
• 长连接处理，讲讲netty框架的链式处理。
• 假如要用netty传输一个10G的大文件，应该怎么做。
• 应急处理，如果服务器的负载突然很高，可能的原因，分析方法。例如一个8核的CPU，负载达到百分之五六十。CPU任务队列等问题。
• springmvc用annotation设计方法参数校验。
• 说说http长链接。
• 说一下java中的NIO和AIO。
• 说说memcached和redis之间的区别。
• 说说redis内部的实现机制。
• java的强引用，弱引用，幽灵引用之间的区别。
• 消息队列activemq的推拉机制。
• 脚本，web前端的使用。python怎么生成pyc文件。
• 看过哪些源码。
• 最后，你直接告诉我，你有没有跳槽的想法。

问题不多，但是有好几个没能说出来，回头再一想发现其实自己是知道的，这种感觉很不好。这应该就是平时缺乏积累总结的原因，没有形成系统的知识。感觉面试官人不错，还说了他的面试的目的，主要是：了解一下我做过的工作，工作中用到的知识，以及对这些知识的掌握程度。
虽然我不准备跳槽，但是还是非常感谢他的这次面试，让我对问题有更多的认识。

整个面试过程的自我总结：自己的知识面已经挺广了，大部分java服务器开发会用到得知识都有涉及，但是对自己用到的内容掌握程度不够深入，有些东西仅限于使用和皮毛。还有对自己遇到过解决过的问题，没有及时总结归纳，导致面试的时候有的能想起来有的想不起来。